ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Γ. ΥΠΟΔΟΜΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ

Ανακοινώσεις

Έκδοση – ανανέωση εξαμηνιαίων & ετήσιων ηλεκτρονικών καρτών Ο.Α.Σ.Α. με έκπτωση

Σας ενημερώνουμε ότι και φέτος ο Σύλλογός μας, αποφάσισε να εξυπηρετήσει τα μέλη του (οικονομικά τακτοποιημένα), καθώς και τα μέλη του οικογενειακού τους περιβάλλοντος, που επιθυμούν να προμηθευτούν – ανανεώσουν την ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ και ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ Ο.Α.Σ.Α. με ΕΚΠΤΩΣΗ (23% και 25% αντίστοιχα καθώς και 15% έκπτωση στα μέλη των οικογενειών τους)

Α.Π.09_ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ_ΟΑΣΑ_2025_ΟΡΘΗ_ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ.pdf

Προκήρυξη «απεργίας – αποχής» από όλες τις διαδικασίες και όλα τα στάδια της Στοχοθεσίας & Αξιολόγησης του ν. 4940/2022 του 2024.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

                                    ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε

                                       (Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.)         

 

                                                                                            Αθήνα, 16-01-2025

                                                                                                 Αρ. Πρωτ. 04

ΤΗΛ. : 210-6440873

ΙΠΠΟΚΡΑΤΟΥΣ 196-198 114 71 ΑΘΗΝΑ

SITEwww.poseypexode.gr

E-MAIL: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

ΘΕΜΑ: Προκήρυξη «απεργίας – αποχής» από όλες τις διαδικασίες και όλα τα στάδια της Στοχοθεσίας & Αξιολόγησης του ν. 4940/2022 του 2024.

 

Οι εκτιμήσεις της Ομοσπονδίας για την Αξιολόγηση-Στοχοθεσία – bonus δυστυχώς επιβεβαιώθηκαν και για το 2024 στο ακέραιο.

     Το 2024 όπως και το 2023 δόθηκε δημόσιο χρήμα χωρίς νόμιμες διαδικασίες, κανόνες, διαφάνεια, με πελατειακή νοοτροπία και προσωπικά κριτήρια αυτών που μοίραζαν τα ποσά.  

   Βασικό αποτέλεσμα οι μισθολογικές διαφοροποιήσεις μεταξύ των υπαλλήλων, έξω από το Ενιαίο Μισθολόγιο.

   Στόχος της κυβέρνησης δεν είναι «το κίνητρο και η ανταμοιβή». Είναι η αναβίωση του πελατειακού κράτους και ο «Εργασιακός Κανιβαλισμός».

   Όταν δίνονται bonus και πριμ παραγωγικότητας σε δημόσιους υπαλλήλους χωρίς δικαιοσύνη και χωρίς να καλύπτουν όλους τους κρίκους της παραγωγικής αλυσίδας ενός φορέα, προκύπτουν σημαντικά προβλήματα που επηρεάζουν την απόδοση των φορέων, τη συνοχή των εργαζομένων και τη διαφάνεια.

Τα προβλήματα για τους φορείς όπου εφαρμόζονται τα bonus και πριμ «παραγωγικότητας» είναι:

  • 1: Όταν το πριμ δεν δίνεται δίκαια, οι υπάλληλοι που αισθάνονται παραμελημένοι ή αδικημένοι μειώνουν συχνά τη δέσμευσή τους και την παραγωγικότητά τους.
  • 2: Εάν μόνο συγκεκριμένοι υπάλληλοι επιβραβεύονται, οι υπόλοιποι μπορεί να νιώσουν ότι η συμβολή τους αγνοείται, υπονομεύοντας τη συνεργασία μεταξύ τμημάτων και συναδέλφων.
  • 3: Οι διακρίσεις στην επιβράβευση ενισχύουν τη δυσπιστία και τις αντιπαραθέσεις εντός της ιεραρχίας.
  • 4: Οι υπάλληλοι που νιώθουν ότι παραβλέπονται ή αδικούνται χάνουν την εμπιστοσύνη τους στο σύστημα επιβράβευσης.
  • 5: Οι υπάλληλοι που δεν λαμβάνουν bonus ενδέχεται να αισθανθούν υποδεέστεροι, με αποτέλεσμα τη δημιουργία εσωτερικών αντιπαραθέσεων και ανταγωνισμού.
  • 6: Η προνομιακή μεταχείριση συγκεκριμένων εργαζομένων ενισχύει τις φατρίες και την έλλειψη συνεργασίας.
  • 7: Οι εργαζόμενοι εστιάζουν στις προσωπικές τους απολαβές, εγκαταλείποντας την κοινή προσπάθεια για τους στόχους του υπουργείου.
  • 8: Η έλλειψη διαφανών κριτηρίων για την απονομή bonus δημιουργεί την εντύπωση ότι οι επιβραβεύσεις βασίζονται σε υποκειμενικές αποφάσεις ή προσωπικές σχέσεις.
  • 9: Σε αδιαφανή περιβάλλοντα, ενισχύονται οι πιέσεις και οι παρασκηνιακές ενέργειες για τη λήψη bonus από τις πολιτικές και σε κάποιες περιπτώσεις διοικητικές ηγεσίες.

Είναι λοιπόν είναι απαραίτητο να υπάρχουν:

  1.  Διαφανή Κριτήρια
  2.  Διασφάλιση ότι τα bonus παραγωγικότητας αντανακλούν τη συνολική συμβολή όλων των τμημάτων και εργαζομένων.
  3.  Προσανατολισμός των bonus σε ομαδικές επιδόσεις αντί για ατομικές και σε όλους τους κρίκους της παραγωγής.

Είναι καθήκον μας να διεκδικήσουμε:

  1. Δίκαιους και αξιοπρεπείς μισθούς.
  2. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
  3. Προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μας.

Αρχή φόρμας

Τέλος φόρμας

 

Με βάσει τα παραπάνω

    Το Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. τον Μάρτιο του 2024 αποφάσισε την Προκήρυξη «Απεργίας – Αποχής» .

  

    Η Ομοσπονδία στις 13/01/2025 έστειλε εξώδικο στους φορείς που καλύπτει και  για τους υπαλλήλους των δημοσίων υπηρεσιών του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, Υπουργείου Περιβάλλοντος, Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Ελληνικό Κτηματολόγιο για «Απεργία – Αποχή» από όλες τις διαδικασίες της Στοχοθεσίας – Αξιολόγησης του 2024.

      Συνάδελφοι η αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων δεν είναι διαπραγματεύσιμη.

     Με ενότητα, αγώνα και επιμονή, θα οικοδομήσουμε έναν δημόσιο τομέα που θα σέβεται και θα στηρίζει τους ανθρώπους του.   

Συνημμένα:

  1.    ΕΞΩΔΙΚΟ_ΑΠΕΡΓΙΑ-_ΑΠΟΧΗ_2024.pdf
  2. Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε._ΕΝΤΥΠΟ_ΑΤΟΜΙΚΗΣ_ΔΗΛΩΣΗΣ_ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ_ΣΤΗΝ_ΑΠΟΧΗ_ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ-ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ_2024.doc

Ανασυγκρότηση του Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε που προέκυψε από τις εκλογές της 19ης Ιουνίου 2022

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε

(Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.)

 

ΙΠΠΟΚΡΑΤΟΥΣ 196

Αθήνα, 11-07-2022

114 71 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. : 210-6439637

FAX : 210-6454223

SITEwww.poseypexode.gr

 

Αθήνα,17/01/2025

Αρ Πρωτ. :05

 

 

 

 

ΠΡΟΣ

1) Όπως ο πίνακας αποδεκτών

2)Τους Συλλόγους – Μέλη μας

Θέμα: Ανασυγκρότηση του Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε που προέκυψε από τις εκλογές της 19ης Ιουνίου 2022.

 

Σας ενημερώνουμε ότι μετά τις εκλογές που διενεργήθηκαν στο πλαίσιο του 39ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας μας, στις 19-6-2022, το Διοικητικό Συμβούλιο ανασυγκροτήθηκε σε σώμα στις 16-01-2025 με την παρακάτω σύνθεση:

Πρόεδρος:                        Μιχελάκης Κλεάνθης

Α’ Αντιπρόεδρος:             Μπριλλάκη Άννα

Β’ Αντιπρόεδρος:             Αβραμίδης Κωνσταντίνος

Γεν. Γραμματέας:            Καψουλάκης  Ιωάννης

Αν. Γεν. Γραμματέας:      Γιαννάκος  Γεώργιος

Οργαν. Γραμματέας:       Βλαχάβα Μαρία

Ταμίας:                            Βαζούρας Ευθύμιος

Αναπλ. Ταμίας:                Χρονόπουλος Ανδρέας

Έφορος:                          Κελεσίδης Αθανάσιος

 

Μέλη: Ελευθεριάδης Ιωάννης , Παρθενοπούλου Νικολέτα, Φατούρου Αλίκη, Καντερές Θωμάς, Καρύδης Κυριάκος, Γκοτζαθανάση Αγγελική

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 6 ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ, ΜΕ ΤΟ «ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ

 1. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΤ. ΣΤΕΡΕΑΣ

2. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΕΧΩΔΕ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΩΗΝ ΥΠΕΧΩΔΕ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

3. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. ΚΑΙ ΠΡΩΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. ΝΟΜΩΝ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

4. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΕΧΩΔΕ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΩΗΝ ΥΠΕΧΩΔΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

5. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. & ΠΡΩΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

6. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ

 ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ, ΜΕ ΤΟ «ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ»

 Για ακόμη μια φορά γινόμαστε μάρτυρες των αδικιών που προκύπτουν από τη «νέα» διαδικασία αξιολόγησης-σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής που μοναδικό στόχο έχει τη διάσπαση των εργαζομένων, τη χειραγώγηση και την υποταγή τους, στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής, σε βάρος της ισότητας και της αξιοκρατίας.

 Το δήθεν «Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής» είναι ένα σύστημα που προωθεί το πελατειακό κράτος, τον εργασιακό κανιβαλισμό, την κατάργηση του ενιαίου μισθολογίου, την αδιαφάνεια, χωρίς να ξέρει κανείς ποια είναι τα κριτήρια, οι στόχοι και γιατί η εργασία κάποιων, διαφέρει και ανταμείβεται σε σχέση με ανάλογη εργασία, σε ποσότητα και ποιότητα, που προσφέρουν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στον ίδιο φορέα.

Η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου μας, με την α.π. 229074/3-12-2024 (ΑΔΑ: 9ΩΝΧ465ΧΘΞ-ΝΩΛ) απόφαση, μοίρασε μπόνους επιλεκτικά ύψους 761.772,01€ σε 597 υπαλλήλους (εκ του συνόλου 1.263) ενώ τα χρήματα που εγκρίθηκαν ήταν συνολικά 1.001.431,00€, αγνοώντας για άλλη μια φορά όλους τους «κρίκους» που συμμετέχουν στην παραγωγή του έργου του Υπουργείου!

Ενώ έχει γίνει επιλεκτική διανομή τω ποσών του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής (Ε.Σ.ΚΥ.Π), αναμένεται να οριστικοποιηθούν οι δικαιούχοι υπάλληλοι τόσο για το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων, όσο και για το «Ελλάδα 2.0».

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

 Απαιτούμε ένα σύστημα ανταμοιβών που να αναγνωρίζει και να επιβραβεύει την προσπάθεια όλων των Υπηρεσιών και όλων των εργαζομένων, χωρίς διακρίσεις ή εξαιρέσεις και χωρίς πολιτικές σκοπιμότητες!

 Απαιτούμε μια αξιοπρεπή ζωή με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να ανταποκρίνονται στις σημερινές οικονομικές συνθήκες!

 ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024, ΣΤΙΣ 12:00Μ.Μ.

 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (ΑΝΑΣΤΑΣΕΩΣ 2 & ΤΣΙΓΑΝΤΕ)

ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΣΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ «BONUS».

 

 ΚΟΙΝΗ_ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ_6_ΣΥΛΛΟΓΩΝ.pdf 

Άδικες μισθολογικές διαφοροποιήσεις μεταξύ υπαλλήλων

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Με την α.π. 229074/3-12-2024 (ΑΔΑ: 9ΩΝΧ465ΧΘΞ-ΝΩΛ) απόφαση του Υπουργού Υποδομών και Μεταφορών  επιμερίστηκε ποσό ανταμοιβής ύψους 761.772,01€ που αφορά το έτος 2023 σε 597 υπαλλήλους του Υπουργείου μας που υλοποίησαν έργα του Εθνικού σχεδίου Δράσης 2023 καθώς και με την ορθή επανάληψή της στις 6-12-2024!!

Για άλλη μια φορά η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου μας, διαφοροποίησε τους υπαλλήλους μεταξύ αρεστών και μη, μοιράζοντας μπόνους επιλεκτικά, ενώ στο παραγόμενο αποτέλεσμα του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών συμβάλουν όλοι οι «κρίκοι».

Ρωτάμε:

  • Με ποια κριτήρια επιλέγονται οι δημόσιοι υπάλληλοι για την ανταμοιβή παραγωγικότητας;
  • Αποτελούν υποχρεωτικό και μοναδικό ΣΤΟΧΟ του Υπουργείου μόνο τα έργα που είναι ενταγμένα στο Ετήσιο Σχέδιο Δράσης;
  • Εάν αυτοί που δε παίρνουν bonus ρίξουν κατά 80% την παραγωγικότητά τους, τι θα συμβεί όταν οι περισσότεροι δε παίρνουν;

 

O Σύλλογος καλεί τα μέλη του την Τρίτη 10 Δεκεμβρίου 2024 και ώρα 9:00πμ στην είσοδο του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών επί της οδού Αναστάσεως και Τσιγάντε ως ένδειξη διαμαρτυρίας κατά την άδικη και επιλεκτική κατανομή των «bonus».

 

Α.Π_41_ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ.pdf

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΚΔΡΟΜΗΣ ΣΤΗ ΒΑΡΚΕΛΩΝΗ

pdf download button

ap33barkeloni.pdf

prosforabarkeloni.pdf

 

Σας ενημερώνουμε  ότι για την εκδρομή στην Βαρκελώνη μπορείτε να δηλώσετε την συμμετοχή σας εώς και την ΠΕΜΠΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ  και ώρα 12:00.